韵达招兵买马,省区总等关键岗位

2018-02-23   来源 : 中国智慧物流平台   浏览 : 79
  韵达快运发布了一场专门针对“核心岗位”的专场招聘会。规格确实高,全部为总部直招,所涉岗位最高为储备分拨中心经理/省总。

  包括操作运输经理、网络管理部经理/片区网管经理、综合管理部经理/主管、财管部经理/主管、普货大零担经理、网络标准化经理、网络品质管理经理、市场营销经理、IT需求分析师等9个具体岗位。

  算上储备分拨中心经理/省总,韵达快运开年招聘共涉10大岗位,既涵盖了高管、综合、财务等行政职能部门,也包括普货、网管、市场营销、IT等专业岗位。

  据了解,此次招聘面向全国,将在长沙、北京、杭州、济南、苏州、合肥、广州、武汉等8大城市开设专场。从3月2日首场开始,一直持续到25日,整个3月都可以被界定为韵达快运的“招聘月”,来势汹汹。

  春节前后都是跳槽的“高发期”,韵达快运选择在这个时候“招兵买马”,对同行们来讲,不是什么好消息。因为在所有的岗位招聘条件中都注明和强调了这样一条——有同行管理岗位经验者优先。

  去年10月10日韵达快运起网时,官方所发新闻通稿中的一段话。言外之意:大件电商带来的“大件寄递”需求,是韵达快运起网后要吃的第一块蛋糕。对于现有的快递网点来讲,在现有业务饱和和竞争白热化的情况下,对于大件业务有着强烈的业务拓展欲望。很多加盟商经年积累了的客户资源很多也有快运业务需求。